行政部 黄莺

　　感恩、珍惜、交融、凝聚，源于认同。

　　认同，就是迅速的适应环境，融入环境，去锻造成功的人生。

　　何必要与他人和环境格格不入呢?水了解鱼，是因为鱼在水的心里;鱼了解水，还是因为鱼在水的心里。其实，环境与自我，何尝不是这水与鱼呢?

　　我们常说“如鱼得水”，展示的就是这样一个认同前提下的欢欣鼓舞的画面。

　　建立认同感，就是每个人不是被动的看上级的脸色去做事，而是听从自己内心的声音和指引，然后这些指引被同样的价值观统一起来，就能实现较高的工作效率。

　　爱与认同，是领导力的最高境界。认同企业不单单是让员工去认同企业的业绩和规模，去认同约定俗成的规章制度和行事法则，而是来自心灵和精神的认同，说到底是企业文化和经营理念的认同。

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