行政部  舒登基

　　大家在工作中有没有发现，本来很容易解决的事情，本来可以解决的事情，本来互相帮助都能解决的事情，到后来要么质量不高，要么延期延期再延期，要么不了了之，总而言之是执行力低下，表现为：

　　1、被动执行：推一推动一动，不推就不动，甚至推也推不动;

　　2、盲目执行：不管上级指示是否明确、正确，盲目执行;

　　3、机械执行：照搬照抄，机械执行上级命令;

　　4、逃避执行：找借口消极逃避，怕承担责任拒绝执行;

　　5、敷衍塞责：应付差事，只求过得去;

　　6、打折执行：层层打折，导致责任链断裂;

　　7、低效执行：效率低下、落实缓慢，工作质量不高;

　　8、越位执行：越俎代庖，喜欢干超出本职工作职位的事;

　　9、表面执行：表面上到位了，实际上执行不到位;

　　10、推诿执行：执行过程中出现问题互相推诿扯皮······

　　那么执行力低下的深层原因是什么呢?

　　我认为是责任心，责任心缺失导致执行力低下。

　　责任心是什么呢?责任心会不会提高执行力呢?

　　1、责任心就是高标准严要求的自我素养。责任心是强是弱，决定了执行力的大小和结果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调高，把精神状态调好，对自我从严要求，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

　　2、责任心就是要有脚踏实地、实干细做的工作作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

　　3、责任心就是要有今日事今日毕的意识。"明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。"因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬"立即行动、马上就办"的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个"早"字，落实一个"快"字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　　4、责任心就是要有开拓创新，不断改进的精神。只有改革，才有活力，只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进企业发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。 

　　最后，让我们时刻提醒自己，增强责任心，达到高效的执行，为企业、为自己打造一个五彩的明天。

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